Aj technológia potrebuje srdce – a tým sú ľudia

Employer branding nie je len o tom, ako vyzeráme navonok

Je to o tom, kým sme vnútri.

V Mobility & Innovation Production veríme, že každá silná technológia stojí na silných ľuďoch. Ako technologická spoločnosť zo Slovenska pôsobiaca v oblasti výskumu, vývoja a bezemisných riešení vieme, že inovácie nevznikajú samy od seba. Vznikajú tam, kde sa stretáva odbornosť s dôverou, a vízia s dobrým pracovným prostredím.

Preto je pre nás employer branding nie len marketingovým pojmom, ale kultúrou, ktorú denne žijeme.

Ako vyzerá naša firemná kultúra v praxi?

• Otvorený tím, kde sa ľudia podporujú a zároveň posúvajú dopredu.
• Miesto, kde môže prísť dobrý nápad rovnako od CEO ako od stážistu.
• Onboarding, ktorý uľahčuje začiatok – nie zahlcuje informáciami.
• Podpora vzdelávania – konferencie, mentoring, zdieľanie skúseností.
• Raňajky a obedy v kuchynke, rýchle porady, spoločné chvíle, ktoré zbližujú.

Nehráme sa na dokonalosť. Ale vieme, že vytvárame prostredie, kde sa ľudia cítia dobre a kde chcú zostať. Byť atraktívnym zamestnávateľom pre nás neznamená mať peknú kanceláriu, ale ľudí, ktorí majú chuť budovať veci s vplyvom.

Prečo o tom hovoríme verejne?

Employer branding nie je len o tom, ako osloviť kandidátov. Je to aj o tom, ako sa staráme o ľudí, ktorí sú už u nás. Ako firma v oblasti inovácií, výskumu a vývoja chceme byť nielen technologickým lídrom, ale aj miestom, kde vznikajú hodnotné pracovné vzťahy. Budujeme dôveru – vo vnútri firmy aj navonok.

Čo employer branding znamená pre nás?

• Rešpekt – voči práci, času a jedinečnosti každého člena tímu.
• Spolupráca – medzi oddeleniami, medzi ľuďmi, medzi nápadmi.
• Otvorená komunikácia – aj o tom, čo ide, aj o tom, čo nejde.
• Rast – osobný, profesionálny aj tímový.

Employer branding je každodenná kultúra. Nie je to len kampaň – je to spôsob, akým spolu žijeme a tvoríme.